近日，銀川市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局印發(fā)了《銀川市建筑工人實(shí)名制管理工作規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)定》”），于今年10月起施行，有效期至2022年10月1日。
實(shí)名制管理的主要內(nèi)容包括建筑工人勞動(dòng)合同簽訂情況、門禁系統(tǒng)安裝聯(lián)網(wǎng)情況、身份信息采集錄入情況、從業(yè)信息記錄和輸入情況、工人銀行卡辦卡情況、安全教育情況、工資支付名冊(cè)和銀行流水、工程款與工資分賬管理情況、工資支付情況等，這些都將錄入到寧夏建筑工人實(shí)名制監(jiān)管平臺(tái)。
“通過(guò)數(shù)字化管理將建筑工人的個(gè)人信息進(jìn)行數(shù)字化建檔，上下班通過(guò)門禁系統(tǒng)刷臉考勤，確保了工人考勤的真實(shí)性，且隨時(shí)都有監(jiān)控記錄信息。”銀川市建筑行業(yè)管理處建筑行業(yè)管理科相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。
“建筑工人實(shí)名制管理的落實(shí)情況列入標(biāo)準(zhǔn)化工地考核內(nèi)容，同時(shí)作為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工地評(píng)選的必要條件。”銀川市住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，行業(yè)主管部門每年第一季度將根據(jù)上一年度企業(yè)落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理的情況進(jìn)行評(píng)選，被評(píng)為市級(jí)優(yōu)良的企業(yè)予以相應(yīng)誠(chéng)信加分獎(jiǎng)勵(lì)。
此外，《規(guī)定》還明確，出現(xiàn)施工總承包單位未按要求把建筑工人考勤情況上傳監(jiān)管平臺(tái)的、施工總承包單位未實(shí)行分賬管理的、施工單位弄虛作假，把未實(shí)際參與項(xiàng)目施工作業(yè)的人員編入工資支付列表等11項(xiàng)違規(guī)情形之一時(shí)，行業(yè)主管部門可責(zé)令限期改正，扣除企業(yè)誠(chéng)信分100分。
來(lái)源：銀川晚報(bào)